—安泰燃氣持續學習創新 推動企業科學發展

為認真落實公司董事長趙恒剛提出的建設學習型組織要求，為員工提供良好的學習環境和氛圍，有效提升自身知識儲備和工作能力，安泰燃氣公司通過梳理培訓制度、制定詳細的學習方案，全方位加強培訓力度、多角度進行各項培訓。4月9日、10日，公司邀請山東昆侖實華泰安分公司總經理魏汝兵、專業禮儀培訓講師張燕及公司內部業務骨干劉翔，利用兩天時間針對燃氣安全技術知識、商務禮儀及LNG相關業務知識分別開展了三場專題培訓，公司領導班子成員、業務相關人員及不當班員工參加了培訓。

9日上午舉行燃氣安全技術知識培訓。魏汝兵以自身豐富的燃氣管理從業經歷，詳細講授了中石化HSE管理體系標準、風險評估、消防知識、職業健康雙體系建設及燃氣操作規范，并通過現場提問等互動方式，使受訓人員加強記憶。專業的知識和深入的講解對提高員工業務能力起到了良好指導作用。

9日下午，張燕以“一感兩化式服務，助企業邁進新時代”為主題，分別從服務理念、服務標準、禮儀規范等方面，結合燃氣企業服務特性及崗位需求，與參訓人員分享了接待禮儀、商務禮儀等相關知識。張燕結合現場員工模擬用戶部收費大廳人員接打電話、市場部與客戶進行商務洽談及會議室座次安排等場景，對照禮儀規范準則進行了細致的講解及指導。本場培訓氣氛熱烈，內容生動形象、通俗易懂，使員工受益匪淺。

4月10日下午，劉翔結合所參加的中燃聯《LNG點供模式、安全管理及法律規定》行業培訓，就2019年天然氣市場現狀和點供發展趨勢、LNG點供技術原理與工藝流程、點供安全管理、點供模式的法律約束與風險規避對公司相關部門負責人及業務相關人員進行了深入講解和交流，旨在將所獲得的的行業內專業知識通過內部培訓形式，進行有效的知識轉移，達到全體員工共同提升的目的。

培訓的舉行對員工提升業務水平，增強綜合素質具有較好促進作用，受到了廣大員工的一致好評。今后，公司將進一步完善培訓制度，制定更加詳細的培訓計劃，邀請外部專業講師或安排內部業務骨干進行各項業務培訓，不斷提高員工業務能力及管理水平，持續提升企業核心競爭力，努力將公司打造成為一流的學習型企業。